O mercado de tecnologia continua a crescer no Brasil, mas enfrenta um grande desafio: a falta de profissionais qualificados. A Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) indica que o país forma 46 mil alunos com habilidades tecnológicas por ano, enquanto a demanda anual por profissionais de TI já ultrapassa os 70 mil, uma defasagem de 24 mil. A previsão é chegar a 420 mil profissionais necessários nos próximos três anos.
A Growyx, plataforma de gestão e recrutamento que conecta empresas a talentos de tecnologia, reconhece essa situação. Nos últimos 12 meses, a startup realizou um levantamento para identificar a alta demanda por profissionais em posições cruciais, como desenvolvedores back-end, full-stack e front-end.
Segundo Yukio Yokota, cofundador e CRO da startup, o mercado de TI, cada vez mais competitivo e dinâmico, exige habilidades excepcionais que podem dificultar a busca pelo talento ideal.
“A TI está sempre evoluindo, exigindo profissionais altamente flexíveis para lidar com projetos complexos, com boa comunicação em equipe e habilidades técnicas sólidas,” afirma Yokota.
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A pesquisa da Growyx destacou diversas habilidades e competências procuradas pelos recrutadores. Tecnologias como Javascript e seus frameworks (React e Node.js), Python e o uso do GitHub estão entre as mais requisitadas. Além disso, metodologias ágeis como Scrum, Agile e Kanban estão em alta demanda.
Não são apenas as habilidades técnicas que importam; soft skills como comunicação eficaz, capacidade de escuta ativa e adaptabilidade são essenciais para o sucesso no setor de TI, onde o trabalho em equipe e a resolução de problemas são constantes.
O mercado de TI também está aquecido em áreas como Engenharia de Software, Análise de Dados, Segurança da Informação e Cloud Computing, funções essenciais na era digital em constante evolução.
Para Yokota, uma solução importante é investir em dados e tecnologias que mapeiem os talentos disponíveis no mercado conforme as necessidades específicas de cada empresa. A plataforma da Growyx, que utiliza inteligência artificial (IA) especializada em matchmaking, tem sido crucial para ajudar as empresas a encontrar talentos em um mercado tão competitivo como o de TI.
“A IA facilita o encontro entre empresas e profissionais de TI, agilizando o processo de recrutamento, economizando tempo e recursos e direcionando os profissionais para oportunidades que correspondam às suas metas de carreira. Isso promove uma experiência mais satisfatória e precisa para o ecossistema da tecnologia, contribuindo para a inovação e crescimento sustentável do setor,” explica Yokota.
A Growyx é uma plataforma One Stop Shop de times de tecnologia e marketing, atuando tanto na alocação de squads on demand (equipes multidisciplinares montadas sob demanda para projetos específicos, proporcionando flexibilidade, especialização, rapidez, eficiência de custos e foco em resultados para as empresas) quanto no recrutamento e seleção de profissionais, permitindo a escala de times com a estratégia híbrida. Com mais de 100 empresas atendidas, de startups a médias empresas, a Growyx já contratou aproximadamente 400 profissionais para seus clientes. A empresa se destaca pela especialização em áreas como Tecnologia, Marketing, Dados e Vendas.
