Para quem teme perder o emprego para uma Inteligência Artificial, saiba que ela pode, inclusive, ser sua chefe. A desenvolvedora de games NetDragon, com sede em Fuzhou, no sul da China, comunicou que decidiu demitir seu principal executivo, o CEO da empresa, e indicar um algoritmo de IA, apelidado de Tang Yu, como nova liderança, conforme revelou o fundador da companhia, Dejian Liu.
Quem acreditava que líderes executivos fariam demissões em massa, substituindo seus colaboradores por aplicações de inteligência artificial (IA), teve uma surpresa.
A decisão da NetDragon mantém os cargos dos 14 diretores da companhia que, a partir deste anúncio, passam a se reportar para o chatbot Tang Yu. A ideia por trás dessa decisão é eliminar o viés humano e as preferências pessoais das decisões corporativas.
Tang Yu irá aconselhar seus subordinados exclusivamente baseada em dados, seja o executivo sob seu comando um simpático puxa-saco ou um profissional ranzinza.
Tang Yu recebeu treinamento para o cargo
Ao longo dos últimos meses, Tang Yu passou por um “treinamento intenso” ao ler sobre os métodos de gestão de grandes líderes chineses e ocidentais, como Tim Cook (Apple), Jeff Bezos (Amazon) e Elon Musk (Tesla, X). A ferramenta de IA observou o estilo de gestão e as práticas destes líderes que geram melhores resultados para suas empresas.
O anúncio teve repercussão positiva e as ações da NetDragon negociadas na bolsa de Hong Kong tiveram alta de 10% nos últimos quatro dias. O resultado deste movimento é que a NetDragon ultrapassou o valor de mercado de US$ 1 bilhão.
“Acreditamos que a IA é o futuro da gestão corporativa e a nomeação da sra. Yu mostra nosso compromisso em abraçar verdadeiramente o uso da inteligência artificial para transformar a forma como operamos os nossos negócios e, em última análise, impulsionar nosso crescimento estratégico”, afirmou Dejian Liu.
A decisão da NetDragon não é inédita na China. Centenas de empresas comunicaram nos últimos meses a substituição de comitês corporativos e cargos de lideranças por algoritmos de IA. A lógica baseia-se na aposta de que nenhuma decisão humana é melhor que aquela tomada por um software que analisa números friamente.
A experiência da NetDragon pode ser um interessante estudo de caso. Qual a maturidade tecnológica da IA para assumir funções tão relevantes na economia? Como um software pode projetar o futuro só avaliando o desempenho passado, perceber mudanças de rumo no mercado e ter a visão de líderes empreendedores? Estas perguntas, ao menos por enquanto, permanecem sem respostas.
Essa nova era de liderança por IA está apenas começando, e será crucial acompanhar os desdobramentos para entender se essa tendência se consolidará como o novo padrão de gestão nas empresas.
